10 ans, déjà !

Dès 2017, ELYS CONSEIL s’est également engagé dans des projets de recherche à l’échelle européenne, afin de contribuer à l’amélioration des connaissances, des méthodes et des procédés et de participer à l’émergence de nouvelles solutions.

• 10 ans de projets.
• 10 ans de rencontres.
• 10 ans de recherche, d’innovation et de transmission.
• 10 ans à apprendre, évoluer et construire.

Et surtout, 10 ans à avancer avec nos clients et partenaires.
Et on va continuer !
Un immense merci à toutes celles et ceux qui ont contribué, de près ou de loin, à cette belle aventure.
10 ans, ce n’est qu’un début.

10 ans de projets et de rencontres

Au fil des années, nous avons eu la chance d’accompagner des centaines d’acteurs, en France et en Europe, issus d’univers très différents.
Agroalimentaire, distribution, emballage, matériaux biosourcés, énergie, chimie, matériaux ou encore construction : cette diversité de secteurs nous a permis de confronter nos méthodes à des problématiques très différentes et d’enrichir continuellement notre expertise.

Parmi les organisations avec lesquelles nous avons travaillé figurent notamment Pernod Ricard, Relais Desserts, Ecotone, Decathlon, CITEO, COLAS, EDF, RTE, Ormazabal, Solvay, Cornilleau, MECANO ID ou encore Recticel.
Mais cette diversité ne concerne pas seulement les secteurs d’activité. Nous travaillons aussi bien aux côtés de start-up et PME que de grands groupes industriels, de syndicats professionnels, de fédérations ou d’acteurs de la recherche.

Autant de collaborations qui ont façonné ELYS CONSEIL et nous ont permis de construire notre manière d’accompagner les projets : avec exigence, pragmatisme et proximité.

Une expertise qui continue de s’étoffer.

Au fil du temps, notre expertise et notre reconnaissance se sont renforcées, notamment à travers l’obtention d’habilitations auprès de différents programmes de déclarations environnementales, en France et en Europe, mais aussi notre implication dans des dispositifs tels que le BPI Diag Écoconception, ainsi qu’avec l’AFNOR Certification et plus récemment dans le cadre du programme ADEME ACT.

L’objectif n’est pas d’accumuler les expertises ou les reconnaissances, mais de pouvoir proposer des accompagnements toujours plus solides et adaptés aux problématiques rencontrées par nos clients.

Une aventure humaine maitrisée pour des projets dans lesquels nous croyons.

Nous n’avons pas pour ambition de devenir la plus grosse société de conseil. Notre ambition est ailleurs. Parce que pour nous, grandir, c’est avant tout continuer à progresser, à développer nos compétences, à innover et à apporter toujours plus de valeur à nos clients.

Nous voulons rester une équipe à taille humaine, où chacun connaît les projets, comprend les enjeux de nos clients et peut réellement apporter son expertise. Chez ELYS CONSEIL, Zéro Turnover : ce n’est pas un objectif, c’est le résultat de notre organisation, de nos valeurs communes et des liens que nous avons tissés.

Nous voulons continuer à réunir de vrais experts, passionnés par leur métier, capables de prendre du recul, de challenger les idées et de proposer des solutions pertinentes, même sur les problématiques les plus complexes.

• Garder cette proximité.
• Garder cette exigence.
• Garder cet engagement.

Et surtout, garder l’envie de faire le meilleur travail possible, ensemble, pour nos clients. 10 ans après, c’est toujours cette vision que nous voulons faire grandir.

Depuis 10 ans, nous avons toujours fait le choix de nous engager sur des projets qui ont du sens, avec des organisations qui partagent une véritable volonté d’avancer. Parce que derrière chaque mission, il y a des enjeux, des transformations à accompagner et surtout des personnes qui portent ces projets.

C’est aussi ça, pour nous, une relation de confiance : ne pas faire pour faire, mais s’engager quand nous sommes convaincus de pouvoir apporter quelque chose.

Et après 10 ans, nous voulons continuer à faire ce choix.
Nous avons aussi choisi de faire de l’innovation un principe de fonctionnement interne. Pas seulement innover dans nos métiers, nos méthodes ou nos solutions, mais aussi réinventer notre manière de travailler ensemble.

Un modèle d’entreprise fondé sur la confiance, le respect de chacun, la coopération et l’écoute. Un environnement où l’on peut prendre des initiatives, entreprendre, proposer, expérimenter, tout en sachant que l’on peut compter sur les autres.

Un cadre où la performance ne se fait pas au détriment de l’humain, et où nous accordons une vraie importance à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Parce que nous sommes convaincus qu’une équipe épanouie, responsabilisée et libre d’agir est aussi une équipe plus engagée, plus créative et plus performante.

« Je n’ai jamais eu envie de construire une entreprise comme les autres. J’ai créé l’entreprise dans laquelle j’aurais rêvé de travailler. »
Yannick Le Guern, fondateur

Et après 10 ans ?

Pas question de changer ce qui nous anime :

• Continuer à apprendre.
• Continuer à chercher.
• Continuer à transmettre.
• Continuer à accompagner des projets ambitieux.
• Et continuer à faire évoluer ELYS CONSEIL sans perdre ce qui nous rassemble.

Un immense merci à toutes celles et ceux, clients, partenaires, collaborateurs et compagnons de route, qui ont contribué de près ou de loin à cette aventure.